Aanbrengbonus

Home » Aanbrengbonus

Verdien tot €2.000,00 aan aanbrengbonus

Een oud-collega, vriend, familielid of kennis. Ken jij iemand die toe is aan een nieuwe uitdaging in de techniek? Tip ons via het onderstaande contactformulier en ontvang een aanbrengbonus die kan oplopen tot €2.000,00 bruto!

Wat levert het jou op?

✓ €100,00 bruto wanneer jouw kandidaat op kennismakingsgesprek komt.
✓ €650,00 bruto wanneer jouw kandidaat bij Protakt in dienst treedt.
✓ €1.250,00 bruto zodra jouw kandidaat langer dan 6 maanden fulltime (of 1.040 gewerkte uren) bij Protakt heeft gewerkt.

In totaal kan je dus €2.000,00 bruto ontvangen!

Ken jij onze nieuwe collega?

Draag jouw kandidaat aan en maak kans op een aanbrengbonus van €2.000,00 bruto! Vul het onderstaande formulier in.

Over Protakt

Bij Protakt werken Engineers en Projectmanagers
aan uiteenlopende technische vraagstukken. Van werktuigbouwkundige engineering en machineontwikkeling tot technische projectbegeleiding. Als ingenieursbureau ondersteunen we opdrachtgevers in verschillende sectoren.

Technische Specialisten

We zijn regelmatig op zoek naar technisch talent, zoals Junior Engineers, Mechanical Engineers, Lead Engineers en Technisch Projectleiders. Ken jij iemand die goed bij Protakt zou passen? Wie weet help je iemand aan een mooie nieuwe carrièrestap én ontvang je zelf een aantrekkelijke bonus.

Voorwaarden aanbrengbonus

Om in aanmerking te komen voor de aanbrengbonus gelden de volgende voorwaarden:

✓ Je bent de eerste die deze kandidaat aandraagt.
✓ Wij hebben nog niet eerder contact gehad met deze kandidaat.
✓ De kandidaat sluit aan bij de functies en mogelijkheden binnen Protakt.

Externe werving- en selectiebureaus en recruiters zijn uitgesloten van deelname.

Hoe werkt het?

Draag je persoon aan: vul het onderstaande contactformulier in. Voeg indien mogelijk een cv of LinkedIn-profiel toe.
Fit-check: we bekijken of het profiel aansluit bij onze huidige vacatures of toekomstige mogelijkheden.
Uitnodiging: is er een mogelijke match? Dan nodigen we de persoon uit voor een kennismakingsgesprek om zijn/haar ervaring, kennis en ambities te bespreken.
Je ontvangt de bonus in meerdere delen, afhankelijk van het verloop van de sollicitatie en het dienstverband van jouw aangedragen persoon.